Coaching Assessment

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É uma ferramenta de mapeamento de tendências comportamentais, onde se obtém informações comportamentais, bem como pontos fortes e os de desenvolvimento de um profissional, e dezenas de outras informações.

O Coaching Assessment destaca aspectos importantes da personalidade de uma pessoa e mostra como trabalha-las de maneira efetiva, assertiva em busca da melhor performance, ressaltando seu perfil predominante.

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Possibilidades da Ferramenta

  • Tendências comportamentais, onde estão agrupadas suas maiores habilidades e talentos;
  • Como constrói suas regras de conduta, fatores motivadores;
  • Como trabalha e “funciona”;
  • Relacionamento Interpessoal;
  • Quais habilidades e necessidades básicas;
  • Ambiente de trabalho preferido e como se relaciona perante o mesmo;
  • Como reage sob pressão;
  • Como lida com mudanças e com ambientes mais voláteis.

Benefícios

Liderança
• Tomadas de decisões com base em dados
• Maior aproveitamento do potencial de cada talento
• Melhoria nos relacionamentos interpessoais da equipe
• Alto desempenho da equipe nas atividades compatíveis
Gestão de Pessoas
• Assertividade nos processos de recrutamento e seleção
• Maximização na eficácia na gestão de talentos da corporação
• Otimização dos resultados de T&D
• Fidelização e desenvolvimento do capital humano
Empresa
• Redução de tempo e custos com contratações assertivas
• Alto desempenho dos profissionais bem alocados
• Maximização da alta performance corporativa
• Resultados concretizados em curto espaço de tempo

Juli 2015 pdf prüfungsordnung für den masterstudiengang angewandte sprachwissenschaft an der westfälischen http://ueberwachung-apps.com/whatsapp-hacken-die-top-methoden wilhelms-universität münster vom 28 .